中途採用情報 | 雪国まいたけ採用サイト

日本の食料自給率向上に挑みませんか？
不可能を可能にするためこれからも挑戦を続けます。

募集要項

中途採用情報についてはハローワークへ詳細を掲載しておりますので、そちらをご覧ください。

応募に関するお問い合わせ、ご質問等はe-mailにてお気軽にご連絡ください。

ご応募に必要な書類
メールにて以下をお送りください。
- 履歴書
- 職務経歴書
- 希望職種
ご連絡先

recruit@maitake.co.jp

担当窓口：人事部　採用担当

※電話によるご応募、お問い合わせは受け付けておりません。
選考について

応募いただいてから2週間以内に採用担当者より書類選考の結果をご連絡します。

※年末年始、お盆など長期休暇中は2週間以上かかる可能性があります。

会社の雰囲気はどうですか？

アットホームな雰囲気です。全体がコミュニケーションを重視していますので、話しやすい、聞きやすい雰囲気です。
また、性別、国籍に関係無くフラットな考えを重視していますので、誰でも働きやすい環境です。

仕事の一日の流れを教えてください。

各部門部署によって異なりますが、入社してしばらくは残業がほとんどありません。全体としても秋冬以外は残業が少ないです。
また、有給休暇の取得率も70％以上と高いですので、仕事とプライベートのオン・オフをつけやすい環境です。

各職種の1日の仕事の流れは「職種紹介」で紹介しています。ぜひご覧ください。

異動や転勤はありますか？

異動は、全体的に少ないと思います。ただ、ジョブローテーションなど、キャリアの幅を広げていただけるような仕組み作りを今後は検討します。
転勤は、営業を除くとほとんどありません。

女性の働きやすさはどうですか？

当社は女性従業員の割合が高く、また、女性社員の勤続年数が男性社員より長い特徴があります。社員、パートの区別なく、女性の産休・育休の取得率は100％で、育児短時間は子どもが12歳まで可能です。2021年度は男性の育休取得率も100％見込みであり、男性の意識も変化しています。

「制度と福利厚生」ページで育休所得者のインタビューを紹介しています。ぜひご覧ください。

社員の中途採用者の比率を教えてください。

中途採用の比率は下記のとおりです。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

公表日：2024年4月1日