コンプライアンス宣言

雪国まいたけでは、そのすべての役員および従業員にあてはまるコンプライアンスに関する基本的な考え方として、以下の通り宣言しています。

グループ展開

雪国まいたけでは、そのコンプライアンスへの取り組みを等しくグループ会社に展開しています。

内部通報窓口の設置

雪国まいたけでは、コンプライアンス違反事案を早期に発見し、適切かつ迅速な対応をとるために、役員および従業員から法令違反や不正行為の相談を受け付ける「コンプライアンス相談窓口」（通称　オープンドア雪国）を設置しています（2014年2月1日開設）。
「コンプライアンス相談窓口」には、コンプライアンス推進事務局が運営する内部相談窓口と、より独立性をもたせるため弁護士に委託して運営する外部相談窓口の２つがあります。
いずれの窓口も、相談の事実および相談内容を守秘義務の対象として厳重に管理するとともに、通報したことを理由に通報者が不利益を受けることが一切ないよう運営しています。

コンプライアンス教育

雪国まいたけでは、役員および従業員による、（1）コンプライアンス意識の向上、（2）最新の法令やその他の社会規範に則したとるべき行動の理解、（3）コンプライアンス体制や諸制度の理解を進めるため、継続的にコンプライアンス教育を実施しています。
コンプライアンス教育として実施しているものには、目的および内容に応じて、全ての役員および従業員向けのものと、役職や入社年次に応じた階層別のものがあります。

取り組み状況